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天藍公司沒有這些，員工充滿激/情，朝氣，良好的工作氛圍，良好的制度，尊重用戶，有能力的員工會得到獎勵和上進的空間，沒能力，工作不努力，得過且過的員工會受到懲罰，甚至踢出公司。
大家的勁往一個地方使，把公司做好，做大，上市。
陳東很喜歡這個氛圍。
來到公司。
“boss好！”隨著高明按照西方一些高科技公司那一套喊陳東boss后，現(xiàn)在在公司里越來越多員工喊陳東boss。
陳東很喜歡這個稱呼，至少比老板老板的喊順耳多了。
陳東點了點頭，走進辦公室。
秘書小麗泡了一壺茶進來。
“小麗，讓馬總，高組長過來一下?！标悥|吩咐道。
“好的，boss。”
十幾分鐘后，馬明宇、高明兩人走了進來。
“你找我們，boss?！备呙髡f道。
“嗯，坐?！?br/>
秘書小麗給兩人泡了一杯茶。
陳東從包里拿出二份文件遞給馬、高兩人，說道，“這是我想到的一個游戲創(chuàng)意，你們先看看?！?br/>
游戲叫《憤怒的小鳥》，故事非常有趣，angrybirds的主角是一只護蛋的小鳥，講述一班小鳥要從邪惡的小豬手上奪回蛋的故事，游戲通過五種不同特性的小鳥站在丫叉上，之后向小豬們作出攻擊。射擊小豬的豬堡壘。
因《憤怒的小鳥》畫面卡通可愛，充滿趣味性以及挑戰(zhàn)性，這款游戲在很短的時間內(nèi)贏得了很高的人氣，在全世范圍內(nèi)都得到了極大的關(guān)注，成為現(xiàn)象級移動游戲。也讓原本名不見經(jīng)傳的芬蘭rovio公司一舉成名，擠入全球最具知名度的移動游戲公司行列。
在原時空，《憤怒的小鳥》熱度甚至超過了〈植物大戰(zhàn)僵尸〉，風靡一時，憤怒的小鳥這個形象影響力甚至超過伴隨很多人成長的米奇老鼠。